40% de descuento por Matricula Anticipada

Diplomado Actualización Laboral 2025, 120 hrs.

Incluye la reciente Reforma de Pensiones

Dictado vía streaming por la plataforma Zoom y grabado para su revisión en el Campus Virtual de Indep Online

Aranceles:
Matricula Anticipada Colegiado con licencia al día $578.000- (Arancel normal $964.000)
Matricula Anticipada Arancel General $712.000- (Arancel normal $1.188.000)
 
Profesor: Juan Acuña Ferrufino, Ingeniero en Recursos Humanos, Magister en Dirección de Recursos Humanos, Profesor de INDEP
 
En este diploma realizaremos un análisis teórico-práctico del inicio de la relación laboral, las remuneraciones, sus descuentos, la jornada de trabajo, el feriado legal y el término de la relación laboral. Analizaremos las principales modificaciones a la normativa laboral, tributaria y de migración y extranjería. Junto con los proyectos de ley más relevantes que afectan las relaciones laborales.
 
Contenidos:
Unidad 1 - Contrato Individual de Trabajo:
- Concepto de contrato de trabajo.
- Elementos esenciales.
- Presunción de existencia de contrato de trabajo.
- Principio de la primacía de la realidad.
- Estipulaciones mínimas.
- Modificación del contrato de trabajo.
- Reglas para modificar el contrato de plazo fijo.
- Ius Variandi (Facultad del empleador para modificar unilateralmente el contrato de trabajo).
- Cláusula tácita y derecho adquirido.
- Contratación de extranjeros (nueva ley de migración y extranjería).
- Sanciones (nueva ley de migración y extranjería)
- Límite de contratación de extranjeros (código del trabajo).
- Registro electrónico laboral actualizado (ley de modernización de la DT).
 
Unidad 2 - Remuneraciones:
- Concepto remuneración.
- Análisis de las remuneraciones en especie.
- Ingreso mínimo en Chile.
- Análisis del concepto de sueldo base.
- Conceptos que no constituyen remuneración y análisis de los topes.
- Cálculo de gratificación y reliquidación por cambio de ingreso mínimo
- Gratificación; ley actual vs proyecto de ley reforma a la gratificación.
- Liquidación de remuneración.

 Unidad 3 – Descuentos a las remuneraciones:
- Descuentos obligatorios.
- Descuentos convenidos.
- Protección a las remuneraciones.
- Sistema de pensiones: ley actual vs proyecto de ley reforma a las pensiones.
 
Unidad 4 – Jornada de trabajo:
- Jornada de trabajo en chile.
- Jornada activa y pasiva.
- Principales modificaciones ley de reducción de jornada:
- Reducción de jornada, gradualidad flexibilidad en la distribución.
- Nuevo artículo 22 inciso 2° del CT (Exclusión de la limitación de jornada).
- Nuevo concepto de promedio semanal para la distribución de jornada.
- Derecho a la banda horaria para padres y cuidadores (Anticipar o retrasar la jornada).
- Compensación de horas extraordinarias por feriado legal (vacaciones).
 
Unidad 5 – Feriado legal y progresivo:
- Análisis del feriado anual.
- Extensión del derecho a feriado anual (ley contratos por obra o faena)
- Análisis y determinación del feriado progresivo.Unidad
 
Unidad 6 – Término de contrato de trabajo:
- Carta de despido (nuevas formalidades ley 21.361).
- Finiquito laboral (presencial y electrónico).
- Reserva de derecho.
 
Unidad 7 – Reliquidación de impuesto único:
- Metodología de cálculo de la reliquidación de impuesto único de segunda categoría.
- Análisis práctico de reliquidación de bonos anuales.
 
Unidad 8 – Ley Karin (ley 21.643):
- Comparación antes y después de la ley Karin.
- Nuevo concepto de acoso laboral.
- Violencia en el trabajo (agentes externos a la relación laboral).
- Actos de discriminación.
- Protocolo de prevención respecto del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo.
- Procedimiento de investigación y sanción del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo.
- Reglamento sobre las directrices para la investigación y sanción del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo.

Unidad 9 - Reforma de Pensiones

Clases: Martes y viernes de 18:30 a 22.00 hrs. sábados de 09:30 a 13:00 hrs.
Inicio:  Martes 22 de abril de 2025
Termino: Viernes 18 de julio de 2025