Profesor: Juan Acuña Ferrufino, Ingeniero en Recursos Humanos, Magister en Dirección de Recursos Humanos, Experto Laboral, Profesor de INDEP
Este curso entrega una revisión técnica y aplicada del contrato de trabajo, abordando su concepto, elementos esenciales y estipulaciones mínimas exigidas por la normativa vigente. Se analizan las reglas y límites para modificar el contrato, incluyendo el alcance del principio de primacía de la realidad, la cláusula tácita y el derecho adquirido. Asimismo, se profundiza en las modificaciones unilaterales del empleador (ius variandi), el límite legal para contratación de trabajadores extranjeros y la correcta gestión del Registro Electrónico Laboral, conforme a la ley de modernización de la Dirección del Trabajo, con foco en prevención de riesgos y buenas prácticas de cumplimiento.
Contenidos:
1. Concepto de contrato de trabajo.
2. Elementos esenciales.
3. Estipulaciones mínimas.
4. Modificación del contrato de trabajo.
5. Principio de la primacía de la realidad.
6. La cláusula tácita y derecho adquirido.
7. Modificaciones unilaterales del empleador (Ius Variadi)
8. Límite de contratación de extranjeros.
9. Registro electrónico laboral (ley de modernización de la DT).
Clases:
Miércoles 25 de febrero de 2026 de 19:00 a 22:00 hrs.
Jueves 26 de febrero de 2026 de 19:00 a 22:00 hrs.
Aranceles:
Colegiado con licencia al día: $52.000-
Arancel General: $63.000-
Profesor: Juan Acuña Ferrufino
Código Sence: sin sence
Inicio: 25/02/2026
Termino: 26/02/2026
Horarios: 19:00 a 22:00 hrs.
Colegiado con licencia al día: $52.000
Publico General: $63.000
