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INDEP recibe certificacion por buenas practicas laborales
La Dirección del Trabajo acaba de certificar para el año 2013 al Instituto de Investigación y Desarrollo Profesional del Colegio de Contadores de Chile, INDEP, por su exitosa participación en el programa “Buenas Prácticas Laborales en Mipymes. Esta acreditación se otorga a las empresas que cumplen con los estándares laborales, previsionales, de seguridad y salud en el trabajo, instruidos por la dicha repartición del Estado. Este proceso de evaluación y acreditación, instituido durante 2011, tiene como objetivos asistir técnicamente a empleadores y trabajadores a través de una auditoría de fiscalización en la empresa o faena; colaborar con ellos para elevar el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y de seguridad y salud en el trabajo, y promover el mejoramiento continúo de las relaciones laborales al interior de la empresa. Entre sus principales beneficios, se encuentra la acreditación, durante un año, como empresa con Buenas Prácticas Laborales; la incorporación de la entidad en una lista de empresas nacionales certificadas; excluir a la empresa de las fiscalizaciones programadas, salvo en caso de reclamo o denuncia; asistencia técnica en la implementación y mantención del cumplimiento de estándares legales; capacitación gratuita impartida por funcionarios de la Dirección del Trabajo a solicitud de las partes.

Primera OTEC en obtener certificación en Chile
INDEP es el primer organismo técnico de capacitación, OTEC, que recibe una distinción de este tipo. Es más, este proceso de calificación iniciado en mayo de este año contó en su inició con 65 empresas postulantes. La certificación finalmente solo fue entregada a 17 instituciones. Según Margarita Melis, Directora de INDEP, esta certificación se enmarca en un plan integral de mejoramiento del servicio y condiciones de trabajo en que opera el Instituto. “Esto es un proceso complejo de auditoría y observación, donde debimos cumplir estándares previsionales, de higiene y seguridad en el trabajo, entre otros. Si posees un clima laboral adecuado, condiciones de desempeño correctas, esto repercutirá en una mejor atención a los alumnos y una mayor satisfacción final”. Dentro de las actividades que debieron optimizarse, se incluyó la colocación de señalética, la refacción de cableado y otros procesos de reacondicionamiento de la infraestructura del organismo. “Con esto pretendemos consolidar nuestro compromiso con un programa de mejora continua. Ya contábamos con la ISO 9001, como sistema de gestión de calidad y la disponibilidad de buenos relatores para cada uno de los cursos que dictamos. La certificación que hemos obtenido reafirma nuestra vocación por entregar un servicio en óptimas condiciones”, concluye Melis